Pour convaincre les recruteurs, il est important de se démarquer et de montrer vos compétences pour le poste. Ainsi, la lettre de motivation est d’une importance capitale dans un processus de demande d’emploi, de stage, de formation, etc. Cependant, tous les exemples de lettres ne se valent pas. Pour avoir plus de chance de décrocher cet emploi ou ce stage, il est important de candidater avec un modèle de lettre de motivation original.
Pourquoi faire une lettre de motivation ?
La lettre de motivation accompagne généralement le CV lors d’une candidature à un poste ou à un stage. En effet, c’est à travers la lettre de motivation que le recruteur a une idée de votre personnalité et des ressources professionnelles que vous pourrez apporter à l’entreprise à travers ce poste. Il permet de détailler certains points de votre CV. Il s’agit d’une première impression. Une raison valable pour éviter les exemples de lettres conventionnelles.
Que mettre dans une lettre de motivation ?
La lettre de motivation montre vos réelles motivations pour l’emploi, le stage ou la formation. Elle détaille plus votre CV. Dans le modèle de lettre de motivation idéal, vous parlerez également de votre personnalité et de vos capacités. Vous donnerez des détails sur les postes occupés antérieurement et de vos compétences pour le poste que vous convoitez actuellement dans cette entreprise. Ce sont de vos compétences dont a besoin l’entreprise.
Comment faire une lettre de motivation ?
La rédaction d’une lettre de motivation se fait généralement en 4 paragraphes. Commencez par capter l’attention du recruteur en faisant mention des points forts de l’entreprise, ceux qui vous poussent à proposer votre candidature dans cette structure. Parlez ensuite des compétences acquises pendant votre formation ou grâce à vos anciens postes. Abordez après, vos qualifications et la manière dont vous pourriez aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Montrez enfin votre désir et votre disponibilité pour un entretien.
Quels sont les types de lettres de motivation ?
Les lettres de motivation peuvent se rédiger dans diverses conditions. On distingue deux types de lettres de motivation. L’une est spontanée et l’autre est une réponse à une offre.
Lettre de motivation pour candidature spontanée
La lettre de motivation spontanée ne se fait pas suite à une offre d’emploi. Comme son nom l’indique, elle s’écrit de façon spontanée. Elle est généralement écrite dans le cadre d’un stage professionnel en entreprise ou du désir d’intégrer une entreprise. Le modèle diffère donc d’une lettre en réponse suite à une annonce. Le candidat à l’emploi choisit donc de présenter une candidature spontanée.
Lettre de motivation en réponse à une offre
Ce type de lettre se rédige pour une candidature à un poste suite à une annonce d’offre d’emploi de l’entreprise. Ainsi, c’est l’entreprise même qui manifeste un besoin en personnel. Ce modèle de lettre diffère d’une lettre de candidature spontanée. Dans ces exemples de lettres, vous verrez qu’il est souvent mentionné la référence de l’annonce.
Les erreurs à ne pas faire pour une lettre de motivation
La lettre de motivation pour un emploi est censée vous apporter de la valeur auprès du recruteur. Mais il pourrait avoir l’effet inverse si l’on n’est pas vigilant. Cet emploi tant désiré peut donc vous filer entre les doigts.
Recopier un modèle tout fait
Lorsque l’on manque d’inspiration pour rédiger une lettre de motivation, on est parfois tenté de recopier un modèle sur le Net. Cependant, il s’agit d’une erreur monumentale. Vous perdez beaucoup de points face aux autres candidats à ce poste. En effet, les recruteurs ont déjà connaissance d’un grand nombre de modèles et repèrent vite les lettres de motivation plagiées. Il n’est cependant pas proscrit de vous inspirer d’un modèle existant. Évitez juste les formules toutes faites retrouvées dans la quasi-totalité des modèles de lettres de motivation.
Les fautes d’orthographe
Les coquilles passent très vite pendant la rédaction. Relisez-vous plusieurs fois et faites vous corriger si possible. En effet, la qualité rédactionnelle est également prise en compte dans un recrutement. L’orthographe, la grammaire et la syntaxe doivent être impeccables.
Le conditionnel
Le conditionnel est le temps retrouvé dans beaucoup de modèles de lettre. Mais son usage n’est pas toujours judicieux. Pour des lettres originales, préférez le présent et le futur.
Les affirmations gratuites
Oubliez le modèle de lettre qui consiste juste à affirmer. Ne vous contentez pas juste de dire "je suis dynamique", "je suis motivé", "je suis créatif", etc. Prouvez vos qualifications par des exemples concrets. Donnez envie à votre interlocuteur de vous recevoir pour un entretien.
Une lettre de motivation kilométrique
La lettre de motivation ne doit pas être trop longue. Vous devez en dire assez sur vous en peu de mots. Ne dépassez donc pas une page et allez à l’essentiel. Fournissez des informations qui ont rapport avec l’emploi, ne détaillez pas tout votre CV. Par ailleurs, choisissez une police et une typographie bien lisible.
La lettre de motivation est très utile pour convaincre une entreprise que vous êtes le meilleur choix. Mais il ne suffit pas de l’affirmer. Rédigez donc une lettre de motivation originale et essayez de vous démarquer. Par ailleurs, utilisez les exemples avec subtilité.